条件で選ぶ仕事ではなく、想いでつながるキャリアを。「ソコナラMEET」は、福岡の企業とカジュアルに出会えるリアルイベントです。今回は、福岡を舞台に新しい挑戦を続ける企業の経営層3名が登壇。参加者にとって、企業が描く未来や経営者の価値観に触れながら、自分のこれからのキャリアと真剣に向き合う時間となりました。
| 時刻 | 内容 |
|---|---|
| 19:00 | オープニング |
| 19:10 | トークセッション |
| 19:55 | グループセッション |
| 21:00 | 交流会 |
| 21:45 | 終了 |
最初のセッションは、登壇企業それぞれのプレゼンからスタート。「今、どんな想いで事業を進めているのか」「これからの挑戦」「仲間に求めること」など、求人票には載っていない、その会社ならではのストーリーが語られました。
今回から新しく導入したのが「ソコナラ問いカード」。「この会社で挑戦してみたいことは？」「どんな成長がしたい？」といった視点から、自分なりの問いや気づきを深めていくワークです。参加者にとっては、話を聞くだけでなく、自らの考えを言語化し、整理する貴重な時間にもなりました。
プレゼンのあとは、経営層と参加者が少人数で対話するグループセッションへ。問いカードをもとに、自分の考えや興味を伝えたり、逆に「私のこの経験、こんな形で御社で活かせますか」「どんな人を仲間に求めていますか」と率直な質問を投げかけたり。双方向の対話の中で、企業と参加者がお互いの理解を深めていきます。
「もしこの会社で働いたら」そんな未来の自分を想像しながら、企業のビジョンと自分の価値観をすり合わせる、濃い時間になりました。
イベントの締めくくりは、企業の経営層や社員、参加者同士が自由に話せるフリー交流。グループセッションでは話しきれなかったことをじっくり掘り下げたり、経営層の人柄や仕事観にさらに深く触れたり。カジュアルな雰囲気の中、リアルな会話があちこちで生まれていました。
参加者からは「グループワーク以上に、いろんな人と話せて学びが深まった」「同年代の転職活動中の方と悩みを共有できてよかった」という声も多く、企業との出会いだけでなく、参加者同士のつながりも生まれた様子でした。
通常の転職活動ではなかなか出会えない経営層と直接話すことで、仕事内容や社風だけでなく、人となりや価値観にも触れられました。企業が地域や社会とどう向き合っているのかを知る中で、「自分はどう働きたいのか」をあらためて考えるきっかけになりました。
経営者の方の想いやビジョンに直接触れることで、「この会社の考え方に共感できる」と感じる出会いがありました。何を大切にして事業を進めているのかを聞く中で、自分自身の価値観と重なる部分を見つけることができ、普段の転職活動では得られない発見がありました。
初めての参加で緊張していましたが、会場は和やかで話しやすく、企業の方だけでなく他の参加者との交流も充実していました。価値観やビジョンの違いに触れることで刺激が多く、また参加したいと思えるイベントでした。
福岡に本社を構える創業48年の総合広告代理店、アド印刷。印刷を基盤に、Webプロモーションや動画制作、データ分析など、多岐にわたる販促支援を展開し、顧客の課題解決と成長に貢献しています。当日は、代表取締役社長の古賀照也さんが登壇し、同社の目指す姿や、組織づくりに対する想いを語りました。
「アド印刷の強みは『人』」と語る古賀さん。製品やサービスの差別化が難しい業界だからこそ、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、信頼を築く姿勢を大切にしています。そのために、社員が成長を楽しめる学びの場を設け、絆を深める文化を育んでいます。社員の力を信じ、共に成長していくアド印刷。人とのつながりを軸に、次の時代へと新たな価値を切り拓いていきます。
システム開発でクライアントの未来を創造するエクシーズ。システムの受託開発やXR技術を活用したDX支援を得意とし、多種多様な業界へのサービス提供実績を持ちます。太陽ホールディングスグループの一員として安定した基盤のもと、社員の提案を積極的に採用するなど、常に新しい技術に挑戦。当日は、取締役の上野賢太郎さんが登壇しました。
「自分の中のワクワクを大切にする」と語る上野さん。銀行員としてキャリアを積む中で、組織の中で自分の本当にやりたいことができない閉塞感を感じていたところ、Twitterのオフ会で出会ったエクシーズの前社長に誘われたことをきっかけに転職。前職で培った経験をもとにM&Aを成功させ、現在は経営や人材育成、業務効率化に注力しています。5年後には売上高20億円を目指し、更なる成長を続けていく企業です。
テクノロジーを武器に、自らの手で新しいプロダクトやサービスを生み出し、セカイを変えようとする挑戦者たちを育てる「G's（ジーズ／旧：G'sアカデミー）」。単なるプログラミングスクールとは一線を画し、国内トップクラスの起業家輩出機関へと成長。そのユニークな教育哲学と、福岡への特別な想いを、FOUNDERであり執行役員の児玉浩康さんが語りました。
「テクノロジーでセカイを変える挑戦者を育てたい」という想いから、受託偏重の日本のIT業界を変え、「雇用主」側の人材を育てるG'sを立ち上げた児玉さん。プロダクト開発を重視し、熱量の高いコミュニティで多くのスタートアップを輩出。福岡への特別な想いを胸に、この地で挑戦者を育てることに情熱を燃やしています。単なる学校ではなく、挑戦し続ける人が集まる「場所」を、一緒に支えてくれる仲間を求めています。
※ 登壇順に掲載しています。各社の経営層の記事は、ソコナラWEBで読むことができます。
ソコナラMEETは、ただ企業を知るだけの場ではありません。「自分はこれからどう働きたいのか」を深く考えながら、思いがけない企業や人との出会いが生まれる場所です。
キャリアの転機となる「偶然の出会い」が、あなたのこれからを動かすかもしれません。次回の開催も、どうぞお楽しみに。
まだ言葉になっていない想いも、この場に来てみると輪郭が見えてくるかもしれません。
次回の開催をお楽しみに。