当日の雰囲気
経営層を交えたアイスブレイク
イベントは、経営者も交えたアイスブレイクからスタート。「仕事をする上で大切にしていること」をテーマに語り合う中で、会場の空気は少しずつほぐれていきました。
初対面同士でも自然と会話が生まれ、「人を大切にしているという考え方に共感した」という声も。価値観を共有することで距離が一気に縮まり、この後の対話への期待が高まる時間となりました。
経営層のプレゼンを聞きながら「仮想転職ゲーム」
続いて行われたのは、経営層によるプレゼンテーションと仮想転職ゲーム。各社からは、事業内容だけでなく、「なぜこの事業をやっているのか」「これからどんな未来を目指しているのか」といった想いが、飾らない言葉で語られました。
参加者からは「代表の方々の考え方や企業の方向性を直接聞けたことで、よりリアルに感じられた」「事業に対する思いをお伺いできたことがとても良かった」といった声もあり、単なる情報ではなく「共感」として企業を捉える時間になっていました。中には、「自社製品に誇りを持って言い切る姿勢に惹かれた」「売上や利益の考え方に感銘を受けた」といった声もあり、仕事に対する価値観そのものに影響を受ける場面も見られました。
経営層との対話を通じて、「働く」を考えるグループセッション
グループセッションでは、参加者が経営層に直接質問しながら対話を深めていきました。「プレゼンでは聞けなかったことを直接聞けた」「社長と顔を合わせて話せたことで理解が深まった」という声があるように、この時間は一方通行ではない、リアルな対話の場に。
「ニッチな市場で挑戦し続ける姿に感動した」「仲間や役割を大切にする姿勢に共感した」など、企業の価値観に触れることで、「自分はどんな環境で働きたいのか」を考え直すきっかけにもなっていました。
「キャリア」を深く考える、自由な交流タイム
イベントの締めくくりは、自由に話せる交流会。グループセッションでは聞ききれなかったことをさらに深掘りしたり、参加者同士でキャリアについて語り合ったりと、会場のあちこちで会話が続いていました。
「他の参加者の転職理由やキャリアビジョンを聞けて刺激になった」「具体的なケースや聞きづらいことまで質問できた」といった声もあり、この場での出会いが次の一歩につながる予感を感じさせる時間となりました。