SOKONARA MEET / 地域キャリア共創

経営層の想いに、共鳴する仲間と、直接、出会う。

求人広告でも、人材紹介でもない。経営層が登壇し、価値観でつながる熱量の高い人材と、対話から出会う—— それが、リアルの採用の場「ソコナラMEET」です。

※ ご相談・お見積りは無料。まずは貴社の採用や組織づくりの課題をお聞かせください。

延べ約76社
これまでの登壇企業
のべ550名超
イベント申込者数
14名
MEET後の内定者数
関西電力グループ 関西電力グループ
福岡・天神発
THE CHALLENGE

今の採用市場は、大手が有利なフィールドです。

求人広告・人材紹介・スカウト——いずれも資金力と人的リソースがものを言う土俵。地域企業が同じ戦い方で母集団を集めても、なかなか報われません。

01

「条件」では埋もれる

媒体に出しても、地方・中小というだけで一覧に埋もれる。上位表示は課金額次第。母集団形成に広告費がかさみます。

02

「価値観」までは測れない

比較しやすいのは年収・経験・スキル。でも定着と活躍を左右する“事業への想い”や価値観の合致は、既存の仕組みでは見えません。

03

合説は有名企業に集客が集中

大規模な合同説明会では有名企業に埋もれ、着座につながらない。設営・呼び込みの負担も大きく、個別接点への移行率も低い。

ブースの課題を潰すより、戦うフィールドを変える。

WHAT IS SOKONARA

「仲間」と出会える、
2つの場があります。

ソコナラ

ソコナラは、共に組織を創る、仕事にやりがいを求める「仲間」と出会うサービス。 リアルのMEETと、そこから生まれるWEB記事の両輪で、出会いを届けます。

∞ ソコナラ MEET
ソコナラMEETでの経営層と参加者の対話
出会いにより、互いの新たな転機を創出
  • フィットしそうな人材かを、対話の“肌感”で確認できる
  • 経営層のWEB取材の場としても機能する
  • 普段の採用では会えない、やりがい重視の層と出会える
∞ ソコナラ WEB
ソコナラWEBの記事イメージ
経営層の想いを、そのまま採用の資産に
  • 登壇するだけで、取材不要のインタビュー記事が完成
  • 採用PR・社員への想いの浸透など、社内外で活用可能
  • WEB経由で興味を持った人材は、MEETへ接続
熱量の高い中核人材との出会いを対話で創出し、WEBページも出来上がる——効率的な採用支援サービスです。
∞ ソコナラ MEET のながれ

当日の、3つのステップ

シークレット企業の登壇者数名と、求職者約数十名が集います。 所要 約2時間半/登壇はシークレット(社名は当日発表)

1
プレゼン
経営層によるプレゼンテーション

経営層が、想いを語る

経営層の過去と未来への想い、企業ビジョンや働く雰囲気を、数分間でプレゼンテーション。数社の1社として登壇します。

2
仮想転職
仮想転職ワークの様子

「仮に働くなら」を、対話する

貴社で働く仮想転職イメージを用いて対話。参加者は自身の価値に気づき、志望度が高まります。「Kさんが広報で来てくれたら…」といった変革アイデアの種も見つかります。

3
交流会
交流会の様子

自然体で、深く知り合う

自然体の参加者たちと、双方の想いや考え方をより深く共有。「ソコナラカード」でマッチング。特に言語化が難しい「自社に合うか」を肌感で確認できる点を、各社からご評価いただいています。

BEFORE / 前日

参加者リストを送付

当日の参加者リストを前日にお届け。事前に、会いたい人の見当をつけていただけます。

AFTER / 事後

事後レポートをお届け

貴社への関心度が高い参加者を、レポートで報告。登壇者から直接、または採用ご担当から、個別面談・現場見学へと接続します。

TRACK RECORD

直接の出会いが、
多くのマッチングを生んでいます。

延べ約76社
これまでの登壇企業
のべ550名超
イベント申込者数
約2,400名
公式LINE登録者数
14名
MEET後の内定者数

MEET後、約100名以上が個別に接触 → 14名が内定

経営層の評価ポイント TOP3 ※イベント後の経営層アンケートより
普段会えない層に会える 共感ポイントがわかる 新たな切り口でPRできる

例)1イベントで10名を超える面談 → 2名採用。業種は印刷・運送・IT・製造・食品・建材・不動産・教育など多様。

VS 合同企業説明会

合同企業説明会と、比べてみると。

当日の人員コストや集客の負担は最小限。特に、経営層との対話を厭わない“働きがいを重視する層”との出会いが生まれます。

合同企業説明会ソコナラ MEET
参加者の層事前に興味/ついでに来た層やりがいを重視する層
名称オープンシークレット
個別面談(想定)?5〜10名
ブース設営要不要
呼び込み要不要
登壇回数4〜8回1回
必要人員3〜5人1〜2人
所要時間4〜7時間2時間半
WEB記事化簡易な紹介文価値観に焦点を当てた記事(掲載1年)

ブース集客の課題を一つずつ潰すより、戦うフィールドを変えることで、一気に解決します。

TRUST & NETWORK

確かな基盤と、公的機関との連携。

地域に根ざしながら、確かな後ろ盾と、産官学のネットワークとともに運営しています。

◇

関西電力グループ

株式会社ソコナラは、関西電力グループの一員。かんでん起業チャレンジ発のスタートアップとして運営しています。

◇

公的機関との連携

経済産業省九州経済産業局「Mid KYUSHU 共創サポーターズ」の連携支援機関に登録。代表は文科省研究開発学校の運営指導委員副委員長に就任。

◇

レコメンダー制度

地域の大学教授・行政・メディア関係者を中心に、「キャリア共創」の理念に共鳴し得る企業を推挙いただく推薦制度を整備しています。

関西電力グループ power with heart 株式会社ソコナラは、関西電力グループの一員です。
WHO GATHERS

どんな人が、集まっているのか。

経営層との出会いを通じてキャリアの可能性を探る、熱量の高い中核人材が集まっています。

約9割

キャリア形成に主体的

「成長実感」や「やりがい」を軸に仕事を選ぶ、将来を見据えた層が中心です。

約6割

主査以上の役職クラス

自律的に業務を推進し、チームやプロジェクトをリードする人材が多数。

高い

自己研鑽の意欲

MBA・中小企業診断士・応用情報・簿記・TOEIC800点以上など、主体的に学ぶ層。

FOR YOU

「地域キャリア共創企業」として、
共に歩む仲間を探しています。

次のような想いをお持ちの企業さまに、ご参画いただいています。

✓

地域の未来を見据え、自社の変革や新たな挑戦を通じて、地域での持続的な事業成長を目指している

✓

単なる人材確保ではなく、出会いから新たな事業や価値を共創したいという思いがある

✓

経営者・後継者自身が、キャリアや価値観の共鳴を重視し、地域とともに歩む仲間を求めている

PRICING

記事制作を基本に、
出会いを組み合わせて。

経営層の記事制作を土台に、リアルの出会い「MEET」を組み合わせます。目的に合わせてご提案しますので、まずはお気軽にご相談ください。

おすすめ
STANDARD
スタンダード
月5万円〜(税別)
  • 経営層への取材・記事制作(掲載1年間)
  • ソコナラMEET 登壇 年2回込み
  • 共感レポート・振り返り打合せ 各年2回
LIGHT
ライト
月3万円〜(税別)
  • 経営層への取材・記事制作(掲載1年間)
  • WEB記事でまず魅力を発信したい企業さまへ
  • MEETへの接続(イベント登壇は任意)

成果報酬は採用が決まったときのみ。より手厚い研修などをご希望の場合は、上位プランもご用意しています。
※ 記載は目安です。最新の料金・プラン内容は、初回のご相談でご案内します。

FAQ

よくあるご質問

求人広告や人材紹介は「条件」でマッチングしますが、ソコナラは経営層との対話と共鳴を入り口にします。経営層が登壇し、価値観の合う人材と直接出会うので、入社後の定着・活躍につながりやすいのが違いです。成果報酬も採用が決まったときのみです。
当日のプレゼンは数分間。ブース設営や呼び込みは不要で、必要人員は1〜2名、所要は約2時間半です。WEB記事はMEET登壇がそのまま取材の場になるため、別途の取材はいりません。採用業務のご負担なく、魅力を届けられます。
はい。明確な求人要件がなくても、「こんな課題に一緒に取り組む仲間がほしい」という段階からご活用いただけます。人材要件を模索している状態こそ、偶発的な出会いから良い縁が生まれます。
イベント後にアンケートを実施し、貴社への関心度が高い参加者を「事後レポート」でご報告します。登壇者から直接、または採用ご担当から連絡し、個別面談・現場見学へと進みます。参加者リストは前日にお届けします。
記事制作を基本に、出会いや研修を組み合わせてご提案します。月額の目安はスタンダードで5万円〜。企業さまの状況に合わせてご案内しますので、初回のご相談・お見積りは無料です。
福岡・九州を中心に展開していますが、拠点を福岡に置く企業さまや、地域外の企業さまもご相談いただけます。まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
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